FORMACIÓN EJECUTIVA
Habilidades Directivas Curso – Taller Práctico
“Un líder es un individuo que ve más que los demás, ve más allá que los demás, y ve antes que los demás.”
Desarrolla habilidades de liderazgo, comunicación, delegación y negociación para dirigir equipos con mayor seguridad, asertividad y efectividad comprobada en el
entorno directivo actual.
FUNDAMENTO
El liderazgo determina el nivel de eficacia
Cuanto más grande sea la organización, más capaz debe ser el líder en la práctica sistemática de sus habilidades directivas.
La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Si usted invierte continuamente en el desarrollo de su liderazgo, el resultado inevitable es el crecimiento paulatino tanto personal como corporativo.
Invertir en liderazgo es invertir en crecimiento.
La rentabilidad de un líder preparado impacta de forma directa la retención y los
resultados financieros.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar habilidades para liderar con mayor seguridad y efectividad
Desarrollar las cualidades de liderazgo en el área comunicacional, personal y profesional; obteniendo herramientas prácticas para un mejor manejo de personal, delegar con asertividad y propiciar un clima constructivo en el equipo de trabajo.
LIDERAR
Inspirar visión, articular metas claras y alinear el talento en torno a objetivos estratégicos compartidos.
COMUNICAR
Emitir mensajes contundentes, asertivos y coherentes con el lenguaje corporal y la empatía directiva.
DELEGAR
Transferir responsabilidades con autonomía, claridad en la rendición de cuentas y seguimiento periódico.
COMPETENCIAS MEDIBLES
¿Qué desarrollarás durante el curso?
Resultados conductuales tangibles diseñados para transformar tu desempeño ejecutivo día a día.
Mayor Seguridad
Conseguir mayor seguridad y auto-confianza en la toma de decisiones y conducción de equipos.
Liderazgo Efectivo
Implementar el Liderazgo Efectivo adaptando el estilo directivo a la madurez de los colaboradores.
Comunicación Asertiva
Aplicar la comunicación efectiva mediante la asertividad verbal, no verbal y conductual.
Delegación
Tener un buen manejo del personal a través de una efectiva forma de delegar responsabilidades.
RUTA DE APRENDIZAJE
Seis habilidades para fortalecer tu liderazgo
Un programa práctico diseñado para trabajar las competencias que intervienen directamente en la dirección de personas y equipos.
Liderazgo
Enfoque y Rol
Comunicación
Impacto y Jung
C. Corporal
Seguridad & Voz
Delegación
Asertividad Activa
Motivación
Calidez & Disney
Negociación
Manejo de Conflicto
Liderazgo | Enfoque y Supervisión
Diagnóstico de tu cuadrante de supervisión actual y plan de transición hacia facilitador.
Comunicación Efectiva | Impacto y Personalidad
Mapeo individual del temperamento con el modelo cromático de Carl Jung.
Comunicación Corporal | Proyección y Seguridad
Prácticas grabadas y retroalimentación personalizada sobre tono vocal y microexpresiones.
Delegar con Asertividad | Técnicas y Aplicación
Construcción de protocolos de rendición de cuentas sin micro-gestión.
Calidez y Motivación | Claves del Éxito
Estudio benchmark de las organizaciones con mayor índice de orgullo y pertenencia.
Negociación | Habilidad Directiva
Juegos de rol con escenarios de contrapartes complejas y acuerdos ganar-ganar.
METODOLOGÍA COLDERCOM
Una metodología centrada en el desarrollo del líder
El líder real no puede dirigir un equipo de manera exitosa si primero no conoce sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Partimos de que la persona se conozca primero a través de instrumentos psicométricos rigurosos y medibles en tiempo real.
Evaluación Inicial
Aplicación de 2 a 3 pruebas psicométricas exhaustivas previas al taller presencial para dimensionar el perfil de liderazgo base.
Programa Personalizado
Planteamiento de un programa de acción personalizado con objetivos de desarrollo directivo claros e individualizados.
Bitácora del Líder
Uso de teléfonos inteligentes y plataforma móvil para documentar el avance y retroalimentación de las dinámicas aplicadas.
Seguimiento Estadístico
Reporte estadístico en tiempo real que demuestra la evolución de competencias comunicativas y de supervisión directiva.
ENFOQUE DIDÁCTICO
Metodología de Alto Rendimiento
Alineada con los mejores estándares de las escuelas de negocios internacionales: aprendizaje experiencial guiado con resolución de casos organizacionales.
Técnica Expositiva
Síntesis de conceptos fundamentales, modelos contemporáneos de gestión directiva y conclusiones aplicables.
Ejercicios Vivenciales
Dinámicas grupales estructuradas para aprender haciendo, simulando juntas de consejo y comités ejecutivos.
Análisis de Casos
Colaboración entre directivos pares para desarrollar soluciones estratégicas a dilemas empresariales reales.
IMPACTO EN EL PERFIL
Fortalece tu capacidad para dirigir
Desarrolla las 6 competencias cardinales que distinguen a los directores y gerentes de clase mundial.
Mayor Seguridad
Confianza inquebrantable para asumir posturas ejecutivas y orientar al equipo con aplomo.
Comunicación Efectiva
Claridad para trasladar planes estratégicos a instrucciones operativas sin ambigüedades.
Delegación Asertiva
Optimización del tiempo directivo mediante la asignación metódica de responsabilidades.
Manejo de Equipos
Capacidad de cohesión, gestión de temperamentos y cultivo de un entorno de confianza mutua.
Capacidad de Negociación
Resolución de discrepancias y construcción de acuerdos duraderos con clientes internos y externos.
Liderazgo por Resultados
Orientación constante a metas medibles, productividad y rentabilidad corporativa.
CONVOCATORIA ABIERTA • GRUPOS REDUCIDOS
Desarrolla tus habilidades directivas
Conoce el programa integral y descubre cómo llevar tus habilidades de liderazgo, comunicación, delegación y negociación al más alto estándar corporativo.